Aplicación de Buenas Practicas para la Calidad de Vida
Aplicar estrategias de bienestar laboral de acuerdo resultados de las suceso ISTAS-21
Aprendizajes esperados:
- Identificar las dimensiones e instrumentos de medición de la calidad de vida en contextos laborales
- Diseñar estrategias de prevención de la salud psicosocial de los trabajadores de acuerdo al contexto laboral
- Reconocer las estrategias y herramientas de gestión de relaciones interpersonales en trabajadores de la empresa
- Planificar programas recreacionales para trabajadores de la empresa según dimensiones e indicadores de bienestar laboral
- Reconocer la relación de la salud y alimentación con el rendimiento laboral
- Planificar programas anuales de bienestar laboral de acuerdo a indicadores de la medición de riesgos psicosociales
- Reconocer la relación de la salud y alimentación con el rendimiento laboral
- Planificar programas recreacionales para trabajadores de la empresa según dimensiones e indicadores de bienestar laboral
- Planificar programas anuales de bienestar laboral de acuerdo a indicadores de la medición de riesgos psicosociales
- Identificar las dimensiones e instrumentos de medición de la calidad de vida en contextos laborales
- Diseñar estrategias de prevención de la salud psicosocial de los trabajadores de acuerdo al contexto laboral
- Reconocer las estrategias y herramientas de gestión de relaciones interpersonales en trabajadores de la empresa
Total Horas Teóricas: 160 Hrs.
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